Продажи и маркетинг

Пять шагов от брифа до выхода человека на работу

1. 1
   БрифОбсуждаем задачи, команду, условия и портрет идеального кандидата.
2. 2
   Профиль вакансииФиксируем требования, критерии отбора, сроки и стоимость.
3. 3
   Поиск и скринингИщем в базах, сетях и по рекомендациям. Отсеиваем неподходящих.
4. 4
   Интервью и шорт-листВы получаете 3–5 проверенных кандидатов с комментариями рекрутера.
5. 5
   Выход и гарантияСопровождаем оффер и первые недели. Не подошёл — ищем замену.